獣医師の
転職ロードマップ

今の職場の何に不満があるのか、逆に何が良いのかを言語化する。労働時間・給与・やりがい・人間関係・ライフイベント——この4軸で書き出すとブレない。

• ✓「辞めたい」ではなく「何を変えたいのか」に翻訳する
• ✓転職以外の選択肢（部署異動・条件交渉）も検討する

獣医師のキャリアは想像以上に多彩。小動物臨床・産業動物・公務員・企業（製薬/ペットフード）・研究職など、選択肢を広く知る。

• ✓リアル体験談を読んで現場感をつかむ
• ✓業界の年収相場・働き方を把握する

獣医師向け専門エージェント＋大手総合を2〜3社。登録は無料で、登録しただけで市場価値の目安がわかる。この段階では転職を決めなくてOK。

• ✓獣医師特化と総合を組み合わせるのがベスト
• ✓担当者との相性が合わなければ変更を依頼する

担当から求人を紹介されたら、条件を比較。並行して履歴書・職務経歴書を整える。獣医師の経歴は職種ごとの業務内容を具体的に書くと刺さる。

• ✓「症例数」「担当業務」「工夫した点」を定量で書く
• ✓希望条件の優先順位（年収・立地・業務内容）を決めておく

書類通過後は面接。臨床なら職場見学も必ず入れる。現場の空気・設備・スタッフの雰囲気は、入ってから変えられない項目。

• ✓「なぜ辞めるのか」ではなく「次に何をしたいか」で語る
• ✓離職率・残業実態・オンコール頻度は必ず聞く

内定が出たら、年収・賞与・休日・オンコール手当を書面で確認。エージェント経由なら交渉を代行してもらえる。

• ✓口頭ではなく労働条件通知書で確認する
• ✓年収交渉はエージェントに任せた方が通りやすい

退職は法律上2週間前でOKだが、臨床は患者引継ぎがあるため1〜2ヶ月前が現実的。円満退職は次のキャリアにも効いてくる。

• ✓退職理由は「前向きな理由」で伝える
• ✓有給消化のスケジュールを事前に相談する

新しい職場で3ヶ月経ったら、転職前に書き出した不満がどう変わったかを再確認。もし合わなくても、次の選択肢を知っていれば動ける。

• ✓入社3ヶ月は学ぶ姿勢で。判断は半年後
• ✓転職エージェントとの関係は維持しておく