ゆっけ
こんにちは、ゆっけです。先に正直に書きます。私自身は小動物臨床（動物病院勤務）の経験はありません。公務員獣医師と産業動物獣医師を経験してきた立場です。
ただ、獣医師全体の約47%が小動物臨床に集中している今、動物病院で働く獣医師の声は業界の中でも一番大きな塊。 先輩や友人の体験談を聞いていると、「動物病院ならではの辛さあるある」が浮かび上がってきます。
今回は動物病院で働く獣医師の"辞めたくなる瞬間"を厳選7つにまとめました。 広く浅くではなく、「これは深刻だな」と感じたものだけを厳選しています。
この記事でわかること
- 動物病院で働く獣医師が「辞めたくなる瞬間」のリアル
- 先輩・友人の具体的なエピソード
- 業界全体で語られている構造的な問題
- 動物病院以外のキャリア選択肢
あるある①：出勤前の入院当番、見えない労働時間
動物病院の労働環境の厳しさを象徴するのが、出勤前の入院当番。
入院動物の世話・点滴・投薬・採血を始業前に終わらせる必要があるため、始業時間より1時間早く出勤するのが当たり前という病院も少なくありません。
ゆっけ
ある先輩は、始業9時の病院で毎日7時半に出勤していました。その1時間半は当然、給料には反映されません。タイムカードに記録されない"見えない労働時間"が、毎日積み重なっていく。
入院動物がいる以上、誰かがやらないといけない仕事。でも当番制ではなく、なんとなく「若手の仕事」になっている病院も多いのが現実です。 朝早く起きて、誰にも評価されない仕事を黙々とこなす——これが何ヶ月も続くと、メンタルが削られていきます。
あるある②：6年制専門職なのに、年収が医師の半分以下
獣医師は人医と同じ6年制の専門職。 にもかかわらず——
ゆっけ
年収が医師の半分以下。これは多くの現役獣医師が抱える、業界の根深い問題です。
新卒で動物病院に入ると、初任給は20万円台前半というところがほとんど。手取りにすると18万円前後。 学生時代に積み上げた奨学金の返済もあるのに、家賃・食費・交際費を払うと、月末にはほぼ手元に残らない。
ある同期は「同じ大学を出て医学部に行った友人と比べると、年収差がエグい。やりがいは確かにあるけど、生活が成り立たない」と話していました。 6年間の学費・努力に見合うリターンが、業界として担保されていない——これは個人の問題ではなく、業界全体の問題です。
あるある③：閉鎖的な空間で、人間関係がこじれやすい
動物病院は少人数・閉鎖空間で長時間過ごす職場。 ここで人間関係が崩れると、逃げ場がありません。
ゆっけ
そりが合わないスタッフが1人いるだけで、毎日の出勤がしんどい——これは動物病院で最も多い退職理由と言われています。
5〜10人くらいの病院では、毎日同じメンバーと8時間以上一緒。 休憩室も狭くて、休憩時間も気を遣う。診察の合間も、ずっと同じ空気の中。 さらに、疲れや慣れから周りを気遣う余裕もなくなっていく——気づけば誰かが誰かに当たっている、という空気が日常化していきます。
ある友人は、院長と合わないという理由で退職を決意しました。 「仕事内容自体は好きだった。でも、毎朝『今日も院長と顔を合わせるのか』と思うと、家を出る足が重くなって」——これが彼の本音でした。
動物病院を辞める理由のトップが「人間関係」と言われるのは、この構造的な問題が背景にあるんです。
あるある④：トンデモ飼い主さんへの対応疲れ
動物病院ならではの辛さで意外と大きいのが、飼い主さん対応。
「うんちくはいいから、早く薬だけくれ」 「言うとおりにやればいいんだよ」 「ネットで調べたんだけど、この治療はやらないの？」 「もっと安い病院に行けばよかった」
——こんな言葉を浴びせられることも、決して珍しくないようです。
ゆっけ
獣医師として誠実に説明しようとしているのに、飼い主さんに拒否される。1日に何件も同じような対応が続くと、メンタルが削られます。
ある先輩は、「動物相手の仕事と思って獣医師になったのに、ふたを開けたら仕事の8割は人間相手だった」と苦笑いしていました。 診察室では飼い主に気を遣い、待合室では他の飼い主の不満を浴び、電話では「いつ空きますか」と問い合わせを受け続ける。
「動物が好き」だけで続けるには、人間関係のストレスが想像以上に大きい——これが動物病院あるあるです。
あるある⑤：大切にしていた動物が、目の前で亡くなる精神的ダメージ
これは動物病院特有の、最も重い辛さかもしれません。
ゆっけ
大好きな動物が、目の前で亡くなっていく。飼い主さんが泣き崩れる姿を目の当たりにし、「あのときこうしていれば」と自分を責める夜。
ある友人は、新卒1年目に初めて自分の担当患者を看取った夜、家に帰ってから1時間泣き続けたそうです。 「悲しいというより、無力感に押しつぶされた」——彼はそう振り返っていました。
動物が好きで獣医師を志したのに、その「好き」がそのまま辛さに変わる。 「動物が好きすぎる人ほど、動物病院は辛くなる」という構造があります。
「動物が嫌いな人に生まれたかった」と本音をこぼす獣医師がいるくらい、命と向き合う仕事は重い。 これを乗り越え続けるのが小動物臨床の世界です。
あるある⑥：休みなのに休めない——電話・呼び出しの恐怖
動物病院の休日は、本当の意味での休日ではありません。
ゆっけ
休日でも、自分の担当している入院動物のことが頭から離れない。休みの日にスマホが鳴ると、「もしかして病院から…？」と一瞬で身構える。実際に呼び出されることもあって、せっかくの休みが吹き飛ぶことも。
特に院長と少人数で回している病院では、「休みでも何かあったら呼ばれる」のが当たり前。 旅行も計画しづらいし、結婚式の予定も入れにくい。
ある先輩は「結婚式の前日に呼び出されかけて、本気で辞めようと思った」と言っていました。 プライベートと仕事の境界が曖昧——これが慢性的に続くと、心の余裕がどんどんなくなっていきます。
あるある⑦：処置中に噛まれる・引っかかれる日常
動物病院の獣医師は、毎日のように動物に噛まれたり引っかかれたりする職業です。
ゆっけ
採血のとき、爪切りのとき、診察のとき。怖がって暴れる動物を抑えながら処置するのは、毎日のリスクとの戦い。
ある同期は「腕に新しい傷が増えるのが当たり前すぎて、もう気にしなくなった」と話していました。 中には深く噛まれて病院に運ばれた獣医師もいるほど。
「腰痛・腱鞘炎・噛み傷・引っかき傷」——これらは動物病院の獣医師の職業病。 若いうちはなんとかなっても、40代・50代まで続けられる仕事なのか？と不安になる人も少なくありません。
動物病院あるあるは「業界の構造的な問題」でもある
ゆっけ
ここまで7つのあるあるを紹介してきましたが、共通点があります。個人の頑張りでは解決しにくい、業界全体の構造的な問題だということ。
- 出勤前の早朝労働 → 労働時間管理の問題
- 年収が低い → 業界全体の給与水準の問題
- 閉鎖空間の人間関係 → 動物病院の規模と組織構造の問題
- トンデモ飼い主対応 → 顧客対応リスクの問題
- 動物の死 → 仕事の本質的な辛さ
- 休日でも呼び出し → 少人数運営の構造的な問題
- 身体的リスク → 動物相手の仕事の宿命
ゆっけ
だからこそ、「自分が悪いわけじゃない」「自分の頑張り不足じゃない」と思ってほしいんです。動物病院で辛いと感じるのは、ある意味正常な反応です。
もし動物病院が辛いなら、選択肢を知ってほしい
ゆっけ
このブログを書いている私自身は、公務員獣医師と産業動物獣医師を経験してきました。獣医師としてのキャリアは動物病院だけじゃない——これは強く伝えたいことです。
特に、ライフスタイル重視で「ほどほどに働きたい」という方には、地方公務員獣医師という選択肢があります。 夜中に呼び出されることも、休日に電話が鳴ることもありません。動物に噛まれることも、ほぼなくなります。
「動物病院しか道がない」と思い詰める前に、ぜひ他の選択肢も知ってみてください。
